Come costruire relazioni con i colleghi quando si lavora a distanza

In un ambiente remoto, è difficile sviluppare forti relazioni di lavoro a causa della distanza e della tecnologia. Forse fai il tuo lavoro a distanza da alcuni anni e ti senti come se conoscessi a malapena i tuoi colleghi. Esistono ancora modi efficaci per creare un ambiente di lavoro positivo e relazioni tra pari in un ambiente remoto.

Potrebbe essere il momento di fare uno sforzo in più per creare una relazione migliore tra i membri del tuo team. Segui questo consiglio su come costruire relazioni con i tuoi colleghi da remoto.

Conosci i tuoi colleghi

Può sembrare un consiglio semplice e scontato, ma è il miglior consiglio per rafforzare le relazioni. In qualità di dipendente che lavora in remoto, tu e i tuoi colleghi avete familiarità con la comunicazione strettamente lavorativa. Ma puoi sempre parlare di più del lavoro!

Fai domande personali il più possibile! Se ti senti disconnesso dal lavoro a distanza, è molto probabile che i tuoi colleghi si sentano allo stesso modo. Crea un legame reciproco che migliorerà la tua connessione personale e il rapporto di lavoro.

Crea una chat di gruppo divertente

Quando lavori in un edificio per uffici, è naturale alzarsi dalla scrivania e iniziare una conversazione con un collega. Essere a distanza richiede un po’ più di sforzo. Devi contattare direttamente una persona o creare una chat di gruppo per avviare una conversazione. Non è così naturale come iniziare una conversazione di persona.

Esci dalla tua zona di comfort e prova a creare relazioni inviando messaggi nelle chat di gruppo per conoscere meglio i tuoi colleghi.

Pianifica videochiamate frequenti

Forse i messaggi in una chat di gruppo o in un messaggio privato non sono la forma di comunicazione giusta per te. Pianifica una videochiamata settimanale con i tuoi colleghi per discutere su cosa sta lavorando ogni persona. Questo metodo approfondirà la tua comprensione reciproca e della loro personalità al di fuori della digitazione di messaggi su uno schermo. Questi sono incontri brevi e spensierati per avvicinare il tuo team.

Ottieni una nuova prospettiva di squadra

Man mano che impari di più sui tuoi colleghi e sul tuo team, ti sentirai più connesso al tuo lavoro! Il tuo sviluppo personale ti mostrerà i molti vantaggi del peer coaching avvicinandoti alla tua squadra. Questa comunicazione aperta migliorerà le tue relazioni, la produttività lavorativa e la positività al lavoro!

Il lavoro a distanza non significa che sei isolato da tutte le interazioni sociali. Se inizi lo sforzo extra a costruisci relazioni con i tuoi colleghi quando lavori da remoto, aumenterai i tuoi sentimenti positivi verso il tuo lavoro in pochissimo tempo!

Emilie St. John è una giornalista freelance che appare settimanalmente sul quotidiano Los Angeles Wave e può essere contattata all’indirizzo emiliaintjohn@gmail.com.

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